Populația din generația baby boom va ieși la pensie în Germania în următorii câțiva ani și va fi extrem de dificil să se acopere acest gol. Potrivit unui studiu recent, dacă nu se face nimic, piața muncii din această țară se va reduce cu o șeptime.
Mulți muncitori germani născuți între 1955 și 1969 se vor pensiona în curând
Până în 2035, piața muncii din Germania va pierde șapte milioane de lucrători – dacă nu se iau măsuri de contracarare. Aceasta a fost concluzia la care au ajuns autorii unui studiu realizat de Institutul de cercetare a locurilor de muncă din Nürnberg (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, IAB).
Potrivit raportului, principalul motiv este faptul că mulți lucrători născuți între 1955 și 1969 (așa-numita generație „baby boomers”) se vor pensiona în curând. Cu toate acestea, această problemă poate fi rezolvată sau cel puțin atenuată dacă ratele de participare la forța de muncă, care determină raportul dintre persoanele active din punct de vedere economic și populația în vârstă de muncă, pot fi crescute – de exemplu, în rândul persoanelor în vârstă și al femeilor din familii de imigranți – și dacă imigrația unor grupuri specifice de lucrători de care are nevoie piața germană a muncii poate fi facilitată în mod eficient. Iată cum a rezumat rezultatele studiului Institutul de cercetare a locurilor de muncă din Nürnberg.
Recepții pentru stoparea pierderilor de muncitori
„Până în 2035, din cauza schimbărilor demografice, Germania va pierde șapte milioane de lucrători și, prin urmare, o șeptime din piața sa de muncă”,” – a declarat Enzo Weber, coautor al publicației. „Dar acest proces poate fi oprit dacă facem tot ce ne stă în putință pentru a menține persoanele în vârstă în câmpul muncii, pentru a sprijini dezvoltarea profesională a femeilor, pentru a atrage și integra imigranții, pentru a reduce și mai mult șomajul și pentru a crește rata natalității”,” – Weber a declarat.
Sursa: www.zeit.de