În articolul următor, vom folosi termenii Bürgergeld și venitul cetățenilor în mod interschimbabil, deoarece ambii termeni au același înțeles.

Cine are dreptul la Bürgergeld?

Orice persoană aptă de muncă și care are nevoie de asistență are dreptul la un venit de cetățean. Acesta este cazul, de exemplu, dacă sunteți șomer sau câștigați atât de puțin încât nu vă puteți finanța întreținerea.

Persoanele care nu pot munci, dar au nevoie de asistență, pot primi, de asemenea, un venit de cetățean dacă locuiesc împreună cu persoane care pot munci, într-o așa-numită comunitate de nevoi (în germană: Bedarfsgemeinschaft). La calcularea Bürgergeld, se iau în considerare toate persoanele din gospodărie.

Bürgergeld pentru persoanele din străinătate

Arbeitsagentur informează pe site-ul său de internet că Bürgergeld poate fi primit și de persoane din străinătate, dacă sunt îndeplinite condițiile relevante.

Cei care nu au cetățenie germană trebuie să îndeplinească cerințe suplimentare:

• au o afacere sau sunt angajați în baza unui contract de muncă
• sunt dintr-o țară din Uniunea Europeană (UE), din Spațiul Economic European (SEE) sau din Elveția, au fost angajați anterior în Germania și sunt șomeri involuntari (fără să aibă vreo vină) sau
• sunt originari dintr-o altă țară (țară terță) și au un titlu de rezidență care le dă dreptul la un venit de cetățenie.

Venitul de cetățenie nu va fi acordat persoanelor care:

• nu sunt rezidenți legali în Germania
• au venit în Germania doar pentru a căuta un loc de muncă sau
• primesc sprijin financiar în temeiul Legii privind prestațiile pentru solicitanții de azil

Sprijin din partea unui interpret

Chiar dacă aveți puține sau chiar deloc cunoștințe de limba germană, puteți profita de sprijinul Jobcenter. Pentru a face acest lucru, faceți o programare și anunțați-ne din timp dacă aveți nevoie de un interpret. Jobcenter-ul se va asigura că un interpret este prezent la interviu pentru a asigura traducerea. Multe centre de ocupare a forței de muncă au, de asemenea, o linie telefonică de asistență pentru interpreți.

Sfat: Este posibil să cunoașteți o persoană de încredere care poate traduce pentru dumneavoastră. În această situație, puteți aduce această persoană cu dumneavoastră pentru un interviu consultativ.

Ai primit deja beneficiul Hartz 4?

Dacă ați primit până acum beneficiul Hartz 4, atunci:

• Nu este nevoie să depuneți o nouă cerere
• Îți păstrezi persoana de contact de la Jobcenter (cel puțin în majoritatea cazurilor)
• Toate aranjamentele anterioare cu Jobcenter, cum ar fi, de exemplu, o formare suplimentară, rămân valabile

Important: Dacă perioada actuală de beneficii se încheie, trebuie să solicitați continuarea beneficiului dumneavoastră – așa cum ați făcut în trecut cu Hartz 4.

Atenționări privind cererile, avizele și scrisorile

Cererile, anunțurile și scrisorile de la agențiile de ocupare a forței de muncă vor fi adaptate pas cu pas. Este posibil ca termenii „Arbeitslosengeld II” (altfel Hartz 4) și „Sozialgeld” (prestație socială) să mai apară în ele la început.

Nu este nevoie să vă faceți griji! Avizele, scrisorile și formularele sunt încă valabile, iar nomenclatura va fi schimbată în Bürgergeld cât mai curând posibil.

Cât costă Bürgergeld?

La fel ca și în cazul Hartz 4 de până acum, valoarea Bürgergeld depinde, de asemenea, de așa-numitul „grad de necesitate” și este în prezent:

Costuri pentru cazare și încălzire

Costurile de cazare includ cheltuielile cu locuința, de exemplu chiria și costurile auxiliare. Odată cu introducerea venitului de cetățean, costurile de cazare sunt acoperite integral în primul an (perioada de grație) de la acordarea prestației. În general, costurile de încălzire sunt incluse doar la o rată „rezonabilă”.

Nota: Costurile de energie electrică nu sunt incluse în costul cazării.

Important: Până la 31 decembrie 2023, este posibil să primiți Bürgergeld pentru o lună dacă aveți restanțe mari la încălzire sau cheltuieli mari cu încălzirea.

Patrimoniu personal vs. venitul cetățeanului

Bürgergeld se plătește numai în cazul în care nu este posibil să se finanțeze costul vieții din resurse proprii. Pe lângă venituri, aceste resurse includ și activele personale.

În cazul veniturilor civile, a fost introdusă o perioadă de grație pentru bunurile personale în primele 12 luni de la acordarea indemnizației. Aceasta înseamnă că, în această perioadă, activele personale vor fi luate în considerare doar dacă sunt substanțiale. Acest lucru se întâmplă dacă suma depășește 40 000 de euro. Suma crește cu 15.000 de euro pentru fiecare persoană suplimentară care locuiește în comunitatea de necesitate.

Proprietatea rezidențială ocupată în mod independent (casă de locuit, apartament ocupat de proprietar) nu este luată în considerare la determinarea activelor substanțiale.

Sprijin pentru calificări

Formarea sau continuarea studiilor este esențială pentru o căutare de succes a unui loc de muncă. În timp ce colectați Bürgergeld, puteți primi sprijin și finanțare din partea Jobcenter.

Calificare și recalificare

Dacă doriți să obțineți o calificare profesională prin formare sau recalificare cu sprijinul Jobcenter, acest lucru este posibil pentru o perioadă de 3 ani, dacă este necesar. Anterior, perioada maximă era de 2 ani.

Acest lucru facilitează luarea în considerare a unor circumstanțe speciale, cum ar fi, de exemplu, îngrijirea copiilor pentru părinții singuri.

Continuarea pregătirii

În plus, o alocație pentru continuarea studiilor de 150 de euro pe lună este disponibilă la Jobcenter. Aceasta poate fi plătită dacă urmați un program de formare continuă care conduce la o calificare profesională.

În plus, puteți primi un bonus pentru promovarea examenelor intermediare și finale. În viitor, veți putea primi un bonus și pentru cursurile care nu conduc la o calificare profesională. Aceasta se ridică la 75 EUR pe lună. Condiție prealabilă: formarea continuă selectată trebuie să dureze mai mult de opt săptămâni.

Reducerea prestației

De la 1 ianuarie 2023, încălcarea obligațiilor și neprezentarea la Jobcenter pot duce din nou la reducerea prestațiilor. Acest lucru înseamnă că, dacă nu sunt îndeplinite obligațiile față de centrul pentru ocuparea forței de muncă, acest lucru ar putea duce la o reducere a sprijinului financiar pentru o perioadă de timp. Cu toate acestea, plățile pentru costurile de cazare nu sunt afectate de acest lucru.

Este bine de știut: Reducerile nu au loc dacă este prezentat și dovedit un motiv valabil pentru comportamentul cuiva sau dacă reducerea prestațiilor reprezintă o dificultate excepțională într-un caz individual.

Reducerile de venituri civile depind de infracțiune:

Cât de mult pot să recuperez pentru beneficiile mele?

Persoanele care primesc venitul de cetățean pot avea un loc de muncă. În ceea ce privește veniturile, noile cote vor fi luate în considerare începând cu 1 iulie 2023. Cu ajutorul alocațiilor mai mari, se poate reține 30% din venitul de muncă pentru un venit cuprins între 520 și 1.000 de euro.

Tinerii își pot păstra veniturile obținute din munca școlară și studențească, precum și veniturile din formarea profesională până la limita Minijob (în prezent 520 EUR). Veniturile obținute din munca studenților în timpul vacanțelor nu sunt luate în considerare deloc.

În plus, în viitor (din iulie 2023), indemnizația de maternitate nu va mai fi considerată venit.

Datele de plată a Bürgergeld

Iată când va fi plătit venitul cetățenilor din Germania în 2023:

Ce obligații impune Jobcenter beneficiarului?

Beneficiarii de venit de cetățean în Germania sunt obligați să:

• Prezență la interviuri de angajare sau cursuri de perfecționare la data stabilită de Jobcenter
• Obțineți permisiunea de a vă muta în alt oraș
• Declarați o boală
• Să prezentați un extras de cont bancar (de obicei, în fiecare trimestru)
• Pentru a informa Jobcenter cu privire la veniturile suplimentare obținute, de exemplu, din munca ocazională

Sunt studenții sau stagiarii îndreptățiți la ajutor de șomaj în Germania?

Studenții și cursanții nu sunt considerați șomeri în Germania. Aceștia pot beneficia, totuși, de un împrumut special, fără dobândă, care se rambursează doar pe jumătate (studenți) sau deloc (cursanți). Pentru detalii, consultați articolul de mai jos:

BAföG, tot ce trebuie să știți despre împrumutul pentru studenți în Germania!.

Decizie greșită a Jobcenter?

Nu este neobișnuit ca Jobcenter-ul din Germania să emită decizii eronate. În cazul în care în Germania beneficiați de indemnizații de șomaj și aveți îndoieli cu privire la decizia Jobcenter, puteți apela la un avocat.

În era internetului, este posibil să obțineți consiliere juridică online. Datorită colaborării noastre cu Advocado, o platformă germană care oferă gratuit evaluarea juridică a situației dumneavoastră (în prezent în limba germană). Pentru a obține consultanță juridică gratuită online, vă rugăm să:

• Vizitați www.advocado.de și faceți clic pe butonul „Kostenfreie Anfrage” (cerere de informații gratuită) din dreapta sus

Răspundeți apoi la cele două întrebări:

• Sunteți deja reprezentat de un avocat în cazul descris (Werden Sie bezüglich Ihres Anliegens bereits anwaltlich vertreten?)
• Este aceasta o anchetă privată sau de afaceri (Handelt es sich um eine private oder geschäftliche Anfrage?)

Continuați cu o scurtă descriere a situației (Bei welchem Anliegen können wir Ihnen helfen?):

• Thema – aici se enunță subiectul
• Beschreiben Sie Ihr Anliegen – în caseta de text descrieți pe scurt situația

În etapa următoare aveți posibilitatea de a încărca documente, dacă acestea sunt relevante pentru cazul dumneavoastră (Haben Sie wichtige Dokumente, die Sie hochladen möchten?) și trebuie să răspundeți la întrebarea dacă aveți asigurare de protecție juridică (Haben Sie eine Rechtsschutzversicherung?). Apoi, trebuie să vă furnizați numele și prenumele, precum și datele de contact. După ce ați trimis cererea de informații, vă rugăm să urmați instrucțiunile din mesajul pe care îl veți primi la adresa de e-mail furnizată în formular.

Sursa: Arbeitsagentur

Der Beitrag Bürgergeld – tot ce trebuie să știți despre noul ajutor de șomaj din Germania! erschien zuerst auf InGermania.

Din 2022 Bürgergeld va înlocui alocația socială anterioară pentru șomeri, mai bine cunoscută sub numele de Hartz IV, și va fi disponibilă pentru cei care au nevoie. Acest ajutor social de stat, pe care SPD, Verzii și FDP l-au prevăzut de mult timp în programele lor de partid, va fi un venit de bază.

În primul rând, se acordă atenție nevoilor solicitantului

Plata noii prestații este legată de anumite condiții. Cea mai importantă este existența unei „nevoi” adecvate. Indemnizația pentru cetățeni trebuie să fie percepută după ce se acordă indemnizația de șomaj I. În plus, activele și tipul de locuință devin relevante pentru plata prestației numai după o perioadă de referință de doi ani.

Trei condiții prealabile

Mai exact, sunt menționate trei condiții prealabile: capacitatea de muncă, reședința în Germania și nevoia de asistență. Persoanele care au cel puțin 15 ani, dar care nu au împlinit încă vârsta standard de pensionare, vor avea dreptul la această prestație. Sunt considerate apte de muncă persoanele care, din cauza unei boli sau a unui handicap, nu sunt incapabile să lucreze în viitorul previzibil timp de cel puțin trei ore pe zi în condiții normale pe piața generală a muncii. Cu alte cuvinte, indiferent de sarcina de lucru exactă. Compania de asigurări de pensii decide dacă o persoană este aptă de muncă.

Persoanele care locuiesc într-o gospodărie cu un beneficiar apt de muncă vor fi, de asemenea, eligibile pentru noua prestație. Printre exemple se numără soții sau partenerii de viață, precum și copiii. Astfel, cetățenii care nu pot munci pot avea dreptul la această prestație, dar în acest caz se aplică condiții mai simple.

În plus, solicitantul trebuie să aibă reședința obișnuită în Germania. Și astfel ajungem la nevoia de asistență: aceasta înseamnă că persoanele nu pot sau pot doar insuficient să se întrețină singure din veniturile sau bunurile care trebuie luate în considerare și nu au niciun ajutor din partea rudelor sau a altor furnizori de prestații sociale, inclusiv alocații pentru locuință sau alocații pentru copii.

Prin urmare, persoanele angajate pot fi considerate nevoiașe. Același lucru este valabil și pentru cei care primesc indemnizația de șomaj I.

Alocația de cetățean nu este disponibilă pentru spitalizări de lungă durată sau perioade de reabilitare

Dreptul la prestație nu este disponibil dacă persoana este „departe de zona apropiată în timp și spațiu” fără un acord prealabil cu persoana de contact și, prin urmare, nu poate accepta niciun loc de muncă care i-ar fi fost oferit de către biroul de ocupare a forței de muncă. Același lucru este valabil și pentru cetățenii care sunt „cazați într-o unitate staționară”, explică site-ul „buerger-geld.org”. Exemplele sunt deținuții sau persoanele care se află în spital pentru o perioadă lungă de timp – în aceste cazuri, totuși, alocația de cetățean poate fi acordată în condiții adecvate. Excepție fac șederile de reabilitare sau de spitalizare de mai puțin de șase luni, la fel și condamnații care lucrează fără supraveghere în timpul zilei.

Cerințele modificate și simplificate se aplică persoanelor care au împlinit vârsta legală de pensionare sau a căror incapacitate de muncă preconizată depășește șase luni. De asemenea, se aplică în cazul în care o persoană primește o pensie, o indemnizație pentru mineri sau alte prestații similare de drept public care sunt suficiente pentru a o întreține.

Reguli menționate mai sus se aplică și străinilor

Normele enumerate se aplică nu numai cetățenilor germani, ci și străinilor. Cu toate acestea, dreptul la prestație nu se aplică străinilor care nu au o reședință sau un loc obișnuit de ședere în Germania – de exemplu, turiștii sau lucrătorii sezonieri – nu au și nu pot obține un permis de muncă, nu desfășoară o activitate profesională remunerată sau dreptul de ședere a fost acordat numai în scopul căutării unui loc de muncă – în acest caz, nici membrii familiei nu au dreptul la prestație.

Pe de altă parte, solicitanții de azil recunoscuți au dreptul la prestații. În mod similar, străinii care pot lucra legal cu aprobarea Agenției pentru ocuparea forței de muncă. Pentru membrii de familie străini, există o perioadă de „blocaj” pentru primele trei luni de ședere în Germania – cu excepția cazului în care aceștia au un permis de ședere din motive internaționale, umanitare sau politice.

Solicitarea alocației de cetățenie se poate face și online

Alocația de cetățenie se acordă numai la cerere. Cererea trebuie depusă la autoritatea competentă – de obicei, la biroul municipal, orășenesc sau comunitar. Locul de reședință este important aici; în cazul persoanelor fără adăpost, contează locul de reședință real.

Ar trebui să fie suficientă depunerea unei cereri informale, de exemplu, prin e-mail sau prin intermediul site-ului web al autorității relevante, sau verbal la birou. Portalul „buerger-geld.org” recomandă utilizarea unei scrisori recomandate pentru a putea dovedi momentul exact al depunerii cererii. Cu toate acestea, trebuie remarcat faptul că are un efect retroactiv foarte limitat, astfel încât venitul cetățeanului trebuie să fie solicitat în timp util. Decizia va fi comunicată prin notificare, iar perioada de recurs este de o lună.

Alocația pentru cetățeni se acordă, în general, pentru o perioadă cuprinsă între șase luni și un an. În cazul în care o cerere trebuie să fie depusă pentru o perioadă mai lungă, trebuie să se depună o nouă cerere. În cazul în care prestația nu este solicitată pentru o lună întreagă, plata se face pe zile, presupunând întotdeauna 30 de zile pe lună.

Suma este transferată în contul specificat în cerere. Cu toate acestea, puteți solicita, de asemenea, plata prin cec, caz în care pot fi deduse costuri suplimentare.

Bürgergeld 2022 pentru costurile de trai, costurile de cazare și pentru persoanele din gospodăriile comune

Această prestație include o parte pentru cheltuielile de subzistență, o parte pentru cheltuielile de cazare și o parte care ia în considerare alte persoane care locuiesc cu solicitantul în cadrul unei comunități de bunuri. Cuantumul alocației civile depinde de venituri și de situația activelor.

Prin Bürgergeld, guvernul federal urmărește, de asemenea, să construiască o relație de încredere între cetățeni și administrație. În acest scop, punctele forte și nevoile de dezvoltare ale persoanelor trebuie evidențiate prin intermediul unei proceduri de determinare a competențelor. Aceasta include competențele transversale.

Ofertele și etapele stabilite în acest mod sunt consemnate într-un acord de participare pentru o perioadă de șase luni. După șase luni, acestea pot fi modificate și adaptate la noua situație. Între timp, beneficiarul alocației ar putea participa la cursuri de formare profesională și să-și dezvolte competențele. Obligațiile de cooperare ale cetățeanului sunt, de asemenea, incluse în acordul de participare.

Se așteaptă ca persoanele apte de muncă să accepte orice fel de muncă adaptată la abilitățile lor. Aceasta înseamnă că persoana trebuie să fie capabilă din punct de vedere fizic, mental sau emoțional să facă acest lucru, iar noile îndatoriri nu trebuie să pună în pericol creșterea copilului lor sau a copilului partenerului lor și nu trebuie să „interfereze” cu îngrijirea unui membru apropiat al familiei. Niciun alt motiv imperios necesar nu poate împiedica desfășurarea activității. În general, beneficiarul indemnizației de cetățenie trebuie să dovedească faptul că există motive pentru care nu este în măsură să desfășoare această activitate.

După cum s-a menționat, există, de asemenea, obligația de a coopera. Aceasta se aplică nu numai solicitantului, ci și anumitor grupuri terțe de persoane enumerate în lege. Se aplică, de asemenea, cetățenilor care au obligația de a plăti pensia de întreținere față de solicitant – dacă nu cooperează și nu informează centrul pentru ocuparea forței de muncă cu privire la pensia de întreținere, se poate aplica o amendă sau se poate solicita despăgubiri.

În anumite situații, sunt posibile și sancțiuni pentru încălcarea obligațiilor față de beneficiarul de Bürgergeld – reducerea prestațiilor în numerar a fost menționată aici.

Ministrul Muncii, Hubertus Heil (SPD), vorbește despre „o schimbare fundamentală de curs în politica socială, o mare reformă socială”. Noul sistem este „mai concentrat pe scoaterea oamenilor din șomaj pe termen lung”. Promisiunea sa este următoarea: „Dacă trebuie să folosiți Bürgergeld, vă vom sprijini cu toate mijloacele pentru a ieși din șomaj pe termen lung și a nu mai fi nevoiți să vă faceți griji că vă veți pierde locuința”.

Sursa: www.augsburger-allgemeine.de

Der Beitrag Bürgergeld 2022: iată ce se plănuiește și cine va putea beneficia de noul beneficiu! erschien zuerst auf InGermania.

Cuantumul pensiei în Germania în funcție de salariul orar

Cineva care câștigă în medie 18 euro pe oră (de exemplu, un faianțar, un zugrav, un vopsitor, un lăcătuș) va primi ulterior o pensie de 1305,70 euro. Dacă câștigați 22 de euro pe oră (de exemplu, cameramanii, tehnicienii de lumini), veți primi o pensie de 1595,86 euro pe lună (a se vedea tabelul).

Dacă ați câștigat doar jumătate din salariul mediu pe parcursul vieții profesionale, veți primi doar jumătate din pensie. În acest caz, veți putea conta pe ajutorul Sozialamt.

Lucrătorii care câștigă puțin mai mult (de exemplu, 14 euro pe oră, de exemplu, femeile de serviciu, șoferii de camion) pot conta pe o pensie de 1015,54 euro.

Tarif orar minim pentru a garanta o pensie decentă

Potrivit expertului în pensii Johannes Steffen (portal-sozialpolitik.de), ar fi nevoie de un salariu orar de 16,27 euro pentru ca o persoană singură să primească o pensie peste nivelul de sprijin.

Unele ocupații se situează sub acest nivel:

► Un coafor din Köln are un tarif orar colectiv fix de 10,10 euro. Aceasta înseamnă o pensie de aproximativ 733 de euro după 45 de ani.

► Lucrător depozit (Brandenburg): Salariu orar 12,82. Pensie: 930 de euro.

► Electrician (NRW): salariu orar 14,88. Pensie de pensionare: 1080 de euro.

sursa: www.bild.de

Der Beitrag Pensionarea în Germania: Iată cât trebuie să câștigi pe oră pentru a avea o pensie bună! erschien zuerst auf InGermania.

De asemenea, vă puteți înregistra online ca persoană în căutarea unui loc de muncă în Germania. Același lucru este valabil și pentru înregistrarea ca șomer – și aceasta se poate face online, dar trebuie să țineți cont de câteva lucruri. Iată ce trebuie să știți.

Cum mă pot înregistra online ca persoană în căutarea unui loc de muncă în Germania?

Este foarte simplu. Accesați site-ul web al Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă (Bundesagentur für Arbeit). După ce v-ați înregistrat, vă puteți înregistra online ca persoană în căutarea unui loc de muncă. Vă rugăm să rețineți că înregistrarea ca persoană în căutarea unui loc de muncă nu este același lucru cu înregistrarea ca șomer (a se vedea mai jos).

Înregistrarea la agenția germană pentru ocuparea forței de muncă

Pentru a vă înscrie online, trebuie mai întâi să vă înregistrați. Pentru a face acest lucru, trebuie să introduceți un nume de utilizator și o parolă pe care le-ați creat în prealabil. De asemenea, vă puteți înregistra folosind cartea de identitate, care are o funcție de identificare online.

Iată la ce altceva ar trebui să fiți atenți

Trebuie să vă înregistrați ca persoană aflată în căutarea unui loc de muncă cu trei luni înainte de încheierea contractului de muncă. Această înregistrare este importantă, deoarece permite biroului german de ocupare a forței de muncă să vă ajute să găsiți o nouă ofertă de muncă. În cel mai bun caz, este posibil să vă puteți muta fără probleme de la un loc de muncă la altul și să evitați o întrerupere a activității.

Dacă aflați cu întârziere că v-ați încheiat contractul de muncă – de exemplu, cu o lună înainte – sunteți obligat să vă înregistrați ca persoană aflată în căutarea unui loc de muncă la oficiul de ocupare a forței de muncă în termen de trei zile.

Dacă nu respectați acest termen limită, riscați să beneficiați de o săptămână de grație, timp în care nu veți avea dreptul la indemnizație de șomaj.

Cum mă pot înregistra online ca șomer în Germania?

Puteți face acest lucru pe acest site. Dar vă rugăm să rețineți: pentru a primi indemnizația de șomaj, trebuie să vă confirmați identitatea. Pentru a face acest lucru, trebuie să mergeți la agenția pentru ocuparea forței de muncă. Veți primi o programare atunci când vă înregistrați ca șomer.

Cu toate acestea, în cazul în care biroul dumneavoastră de ocupare a forței de muncă este închis pentru o perioadă lungă de timp, vă puteți confirma identitatea și online. Această opțiune a fost introdusă în timpul pandemiei de coronavirus. Pentru a face acest lucru, trebuie să finalizați o procedură numită Selfie-Ident-Verfahren.

Pentru a putea continua procedura de identificare online, aveți nevoie de o scrisoare de la biroul de ocupare a forței de muncă. Veți primi acest document atunci când vă înregistrați ca șomer – fie online, fie în scris sau prin telefon la numărul gratuit 0800/4555500.

Pot să depun o cerere de indemnizație de șomaj online?

Da, este posibil. Pe acest site puteți completa cererea online. Cu toate acestea, o condiție prealabilă pentru acordarea prestațiilor de șomaj este verificarea prealabilă a identității solicitantului.

Der Beitrag Înregistrarea ca șomer în Germania: Iată cum să o faci online! erschien zuerst auf InGermania.

Arbeitslosengeld II este menit să ofere persoanelor fără loc de muncă un mijloc de trai decent. Șomerii au posibilitatea de a adăuga o sumă limitată de bani la prestația lor. Care este limita de venit (Hinzuverdienstgrenze) pentru beneficiarii de indemnizație de șomaj în Germania?

Cât de mult se poate câștiga în plus față de indemnizația de șomaj în Germania?

Dacă primiți indemnizație de șomaj social în Germania și câștigați până la 100 de euro pe lună, nu trebuie să vă faceți griji cu privire la reducerea indemnizațiilor dumneavoastră. Aceasta este așa-numita sumă de bază neimpozabilă. Aceasta este așa-numita Grundfreibertag (suma de bază neimpozabilă).

Cu toate acestea, situația este diferită dacă primiți indemnizație de șomaj în Germania și câștigați mai mult de 100 de euro:

• Cei care câștigă între 100 și 1.000 de euro pot păstra 20 la sută din suma câștigată
• Cei care câștigă între 1.000 și 1.200 de euro pot păstra 10 la sută din venituri.

La calcularea ratei indemnizației de șomaj se ia în considerare restul veniturilor dumneavoastră, care este de 80 % (pentru cei care câștigă între 100 și 1 000 de euro) și, respectiv, 90 % (pentru cei care câștigă între 1 000 și 1 200 de euro).

Ce înseamnă acest lucru în practică?

Prin urmare, o persoană care câștigă 450 de euro ca șomer în Germania poate păstra primii 100 de euro fără să se teamă că această sumă va fi redusă cu valoarea prestației. Din cei 350 de euro rămași, beneficiarul poate păstra 20 %, adică 70 de euro. Prin urmare, persoana în cauză va primi în total 170 de euro. Restul de 280 de euro va fi adăugat la alocație, astfel încât suma va fi de 144 de euro în loc de 424 de euro.

Exemplu de calcul

Mai jos vă prezentăm încă un exemplu de factură, pentru a vă ajuta să înțelegeți mai bine cum se calculează suma pe care o veți primi dacă efectuați o muncă suplimentară și în același timp percepeți indemnizația de șomaj.

Dacă sunteți șomer și primiți indemnizație de șomaj în Germania, câștigați 1 100 de euro pe lună. Cât din această sumă poate păstra pentru sine?
Să calculăm:
Suma neimpozabilă: 100 de euro
20% din 900 de euro (= suma care se situează peste 100 de euro și sub 1.000 de euro): 180 de euro
10% din 100 de euro (= suma care se situează peste 1.000 de euro): 10 euro
După cum puteți vedea din calculul de mai sus, beneficiarul prestației poate păstra 290 de euro.

Der Beitrag Cât puteți câștiga din indemnizația de șomaj în Germania? erschien zuerst auf InGermania.

Ce este o plată Arbeitslosengeld I?

ALG I nu este o prestație socială, ci o prestație din sistemul german de asigurări de șomaj. Orice persoană care a plătit asigurarea de șomaj (die Arbeitslosenversicherung) timp de cel puțin 12 luni în cadrul activității sale profesionale are dreptul să primească indemnizația Arbeitslosengeld I în cazul în care devine șomer. Aceasta se plătește indiferent de averea fiecăruia. În practică, aceasta înseamnă că prestația nu poate fi redusă din cauza economiilor.

Cu toate acestea, ar trebui să se ia în considerare faptul că veniturile obținute în urma unui loc de muncă suplimentar vor fi luate în considerare la calcularea cuantumului ALG I. În plus, munca suplimentară nu trebuie să ocupe mai mult de 15 ore pe săptămână. În caz contrar, nu există șomaj și, prin urmare, nu există dreptul la indemnizație.

Suma de Arbeitslosengeld I

Banii plătiți în cadrul prestației Arbeitslosengeld I nu reprezintă o sumă fixă, ci valoarea sa este calculată pe baza veniturilor anterioare ale solicitantului. Persoanele fără copii au dreptul la 60% din venitul lor net de până acum. Cei care au copii au dreptul la 67% din venitul lor net de până acum.

În plus, se plătește o asigurare de sănătate (die Krankenversicherung), o asigurare de pensie (die Rentenversicherung) și o asigurare de îngrijire pe termen lung (die Pflegeversicherung). În anumite condiții, se plătesc și contribuțiile la asigurarea privată de sănătate (Krankenversicherung). Acest lucru se aplică solicitanților care au fost asigurați în mod privat timp de cel puțin 5 ani fără întrerupere. Cu toate acestea, contribuțiile la asigurările private de sănătate se plătesc numai în limita contribuțiilor legale de asigurări de sănătate.

În ceea ce privește contribuțiile la asigurarea de pensie, trebuie remarcat faptul că, datorită venitului mai mic, acestea sunt de asemenea mai mici, ceea ce se reflectă ulterior în cuantumul pensiei.

Cât timp este valabil dreptul la Arbeitslosengeld I?

Dreptul la prestația Arbeitslosengeld I se acordă numai dacă solicitantul a plătit contribuții la asigurarea de șomaj timp de cel puțin 12 luni în ultimii doi ani în cadrul unui loc de muncă. Valabilitatea prestației depinde de durata contribuției.

Important: Dacă vă reziliați contractul de muncă sau dacă acesta este reziliat din vina dumneavoastră, sunteți supus unei perioade de interdicție (Sperrzeit) pentru primele trei luni și nu beneficiați de prestația ALG I în această perioadă. Aceasta va fi plătită numai după trei luni.

Există reglementări speciale pentru șomerii cu vârsta de peste 50 de ani care permit o prelungire a prestației.

Ce este Arbeitslosengeld II?

Arbeitslosengeld II (abreviat ALG II), cunoscut sub denumirea de „Hartz IV”, este o prestație plătită de la bugetul de stat german șomerilor care, din diverse motive, nu și-au plătit contribuțiile la asigurarea de șomaj sau le-au plătit prea puțin timp. Această prestație este destinată să le ofere celor aflați în nevoie. Prin urmare, chiar și cei care au un loc de muncă și al căror salariu nu este suficient pentru a le acoperi cheltuielile de întreținere pot solicita Arbeitslosengeld II.

ALG II a fost introdus în 2005 prin fuzionarea altor două prestații de securitate socială, „Sozialhilfe” și „Arbeitslosenhilfe”. Deoarece această prestație este plătită din banii statului, înainte de a fi acordată, se verifică dacă există într-adevăr motive legale pentru acordarea ei. Se iau în considerare veniturile și activele tuturor persoanelor care locuiesc împreună cu solicitantul și cu care acesta are o relație directă, cum ar fi soții, copiii, membrii familiei sau partenerii de viață. În timp ce alocația familială (das Kindergeld), de exemplu, este, de asemenea, tratată ca venit, există o serie de rezerve financiare care rămân inviolabile și, prin urmare, nu pot fi luate în considerare la stabilirea eligibilității pentru alocație. Printre acestea se numără anumite forme de furnizare de pensii private, cum ar fi așa-numita „Riester-Rente”, care este o asigurare suplimentară de pensii private susținută de statul german.

Suma de Arbeitslosengeld II

ALG II se plătește în conformitate cu așa-numitele „rate de bază fixe de securitate socială” (fester Regelsatz). (fester Regelsatz). Cuantumul alocației pentru copii variază în funcție de vârsta copiilor.

În plus, este posibil să se solicite pentru „nevoi suplimentare”. În plus, este posibil să solicitați o „nevoie suplimentară”, cunoscută sub numele de „Mehrbedarf”. Acest lucru se aplică în special părinților singuri, persoanelor cu handicap și femeilor însărcinate.

De asemenea, sunt acoperite costurile pentru chirie și încălzire, atât timp cât acestea sunt rezonabile. De exemplu: dacă locuiți singur și închiriați un apartament cu trei camere, chiria nu este acoperită în întregime, deoarece apartamentul este de obicei prea mare pentru dumneavoastră.

Cât timp pot primi Arbeitslosengeld II?

Dreptul la ALG II este valabil atâta timp cât sunteți înregistrat ca șomer și vă aflați într-o situație în care aveți nevoie de asistență financiară externă. Cu toate acestea, este important de reținut faptul că beneficiarii de indemnizație de șomaj din Germania sunt obligați să caute în mod activ un loc de muncă și să se prezinte la fiecare solicitare scrisă din partea biroului de ocupare a forței de muncă. Dacă nu respectați aceste obligații, vă puteți pierde beneficiul.

Voi primi prestații dacă îmi dau demisia de la locul de muncă?

În cazul în care un angajat demisionează sau este concediat din vina sa, acesta trebuie să țină cont de anumite consecințe.

• Efectul demisiei angajatului asupra prestației Arbeitslosengeld I: Dacă un angajat demisionează de la locul de muncă, acesta va fi supus așa-numitei „perioade de interdicție” (Sperrfrist) în cazul ALG I. (Sperrfrist), care este de 12 săptămâni. Aceasta înseamnă că nu va primi prestația pentru această perioadă de timp. După expirarea celor 12 săptămâni, prestația va fi plătită în mod normal. Cu toate acestea, există excepții de la această regulă. În cazul în care există un motiv valabil pentru demisia de la locul de muncă (de exemplu, hărțuire sau o problemă de sănătate), blocajul nu se aplică.
• Efectul rezilierii contractului de muncă de către angajat asupra prestației Arbeitslosengeld II: În cazul în care angajatul demisionează din proprie inițiativă, acesta este sancționat cu o reducere de 30 % a prestației în cazul ALG II. Reducerea are loc în primele 3 luni de șomaj.

Unde și cum îmi pot raporta șomajul în Germania?

În Germania, șomajul este raportat la biroul de muncă (Bundesagentur für Arbeit). Persoanele al căror contract de muncă pe durată determinată nu a fost reînnoit sau care au primit o notificare de încetare a contractului trebuie să se prezinte la biroul de ocupare a forței de muncă cel târziu în prima zi de șomaj.

Cei care nu au știut că nu li se va reînnoi contractul de muncă pe durată determinată trebuie să se prezinte la autorități în cel mult trei zile de la ultima zi de muncă.

În plus, este important să vă înregistrați ca „persoană în căutarea unui loc de muncă” la Centrul pentru ocuparea forței de muncă cu cel puțin trei luni înainte de încheierea contractului de muncă (de exemplu, în cazul unui contract pe durată determinată, dacă nu știți dacă acesta va fi prelungit). Puteți face acest lucru la numărul de telefon 0800 4 5555 00 sau online: înregistrați-vă ca „persoană în căutarea unui loc de muncă”. (trebuie să vă înregistrați mai întâi pe site). Cu toate acestea, nu va fi nevoie să vă prezentați la Centrul pentru ocuparea forței de muncă la o dată ulterioară pentru a îndeplini celelalte formalități.

Der Beitrag Care este diferența dintre Arbeitslosengeld I și Arbeitslosengeld II (Hartz IV)? erschien zuerst auf InGermania.

Românii au dreptul la ajutorul de șomaj în Germania?

De regulă, dacă ai lucrat în Germania timp de 12 luni în ultimele 30 de luni și ai plătit contribuții la asigurările sociale, ai dreptul la indemnizația de șomaj. 6 luni de angajare pot fi, de asemenea, suficiente pentru contractele de muncă pe termen scurt, care au fost limitate la cel mult 14 săptămâni de la bun început.

În general, în primele trei luni ale șederii în Germania, nu ai dreptul la alocații de șomaj. În acest fel, statul german vrea să împiedice apariția turismului social. După trei luni, centrul de recrutare în muncă responsabil va verifica dacă ai dreptul la Hartz 4.

Excepția este situația în care ești deja angajat sau deții o firmă (Gewerbe) înregistrată (aici poți citi cum să înființezi o firmă în Germania) și încă nu câștigi suficient pentru a acoperi costul traiului. În acest caz, ai dreptul la prestații suplimentare în conformitate cu Hartz 4. Situația este mai dificilă pentru cetățenii UE care rămân în Germania și sunt șomeri. În acest caz, vei primi Kindergeld, dar în conformitate cu § 7 alin. 1 (2) Nr. 2 SGB II nu vei primi prestații Hartz 4 dacă stai în Germania doar pentru a căuta un loc de muncă.

Pentru străinii din UE care nu au mai lucrat niciodată în Germania înainte și au nevoie de asistență socială, se aplică regula: Trebuie să soliciți prestații în propria țară UE.

Noile reglementări prevăd pentru astfel de persoane o indemnizație temporară (germ. Überbrückungsgeld), pe care cetățenii UE o pot solicita chiar dacă nu dreptul la prestații sociale în Germania. Ajutorul este oferit pentru maxim patru săptămâni și este destinat celor mai urgente nevoi de hrană, adăpost, igienă personală și îngrijiri medicale. Ulterior, cei care au nevoie ar trebui să poată obține un împrumut pentru a-și finanța întoarcerea în țara de origine

Situația este diferită dacă ai fost angajat în Germania pentru mai mult de șase luni. Atunci ai dreptul la indemnizația de șomaj. Dacă ai fost angajat mai mult de un an, ai dreptul la prestația Arbeitslosengeld I, despre care vorbim mai jos.

Indemnizația Hartz 4 nu trebuie confundată cu prestația socială Arbeitslosengeld I!

Indemnizația Hartz IV nu trebuie confundată cu ajutorul Arbeitslosengeld I, a cărui valoare este calculată pe baza câștigurilor anterioare și care se acordă doar persoanelor care au plătit asigurarea de șomaj pe vremea când erau angajate (și care este, cu câteva excepții, obligatorie pentru aproape orice persoană care lucrează) și și-au pierdut serviciul.

Indemnizația de șomaj din Germania Hartz IV – valori 2020

Valoarea indemnizației de șomaj Hartz IV a fost majorată în Germania ultima oară pe 1 ianuarie 2020. Majorarea reprezintă 8 euro pentru persoanele singure sau care cresc singure un copil și doar 3 euro pentru copiii de până la 6 ani. Mai jos găsești valorile pentru celelalte cazuri. Valoarea indemnizației e majorată practic în fiecare an și diferă în funcție de nevoi. Nevoile sunt stabilite în funcție de situația familială a persoanelor care au dreptul la indemnizația de șomaj:

Nevoi de gradul 1: Persoane singure sau care cresc copii singure.

Nevoi de gradul 2: Cupluri sau persoane care trăiesc în concubinaj.

Nevoi de gradul 3: Adulții care trăiesc în gospodăria altora.

Nevoi de gradul 4: Adolescenții cu vârste cuprinse între 14 și 18 ani.

Nevoi de gradul 5: Copii între 6 și 14 ani.

Nevoi de gradul 6: Copii între 0 și 6 ani.

Ce documente vor fi necesare pentru a solicita Hartz IV?

Pentru a solicita ajutorul de șomaj în Germania, vei avea nevoie de următoarele documente:

• Documentul de identitate (carte de identitate sau pașaport)
• Cardul de sănătate german
• Valoarea chiriei și utilităților lunare pentru locuință (o adeverință în acest sens poate fi obținută de la asociația de locatari)
• Certificat de înregistrare a reședinței (Anmeldebestätigung)
• Extras de cont pe ultimele 3 luni, dacă ai mai multe conturi, depozite sau carnete de economii (inclusiv în România), trebuie să le prezinți pe toate
• Contractul de muncă sau decizia de concediere
• Dacă lucrezi sau ai lucrat în ultimele 3 luni, va trebui să depui și o adeverință de venituri pentru ultimele 3 luni

Termenele de plată pentru indemnizația de șomaj din Germania în 2020

În anul 2020 Hartz 4 se plătește la următoarele date:

• pentru ianuarie 31.12.2019
• pentru februarie 31.01.2020
• pentru martie 28.02.2020
• pentru aprilie 31.03.2020
• pentru mai 29.04.2020
• pentru iunie 31.05.2020
• pentru iulie 30.06.2020
• pentru august 31.07.2020
• pentru septembrie 31.08.2020
• pentru octombrie 30.09.2020
• pentru noiembrie 30.10.2020
• pentru decembrie 30.11.2020

Hartz IV și reducerile suplimentare

În multe orașe, beneficiarii alocației Hartz IV au dreptul la bilete reduse pentru transportul public, precum și la bilete de teatru, muzeu etc. În plus, pot solicita un curs gratuit de limba germană sau cel puțin o reducere a prețului său.

Hartz IV și locuința

Statul german plătește pentru locuințele pentru persoanele care primesc indemnizația Hartz IV. Cu toate acestea, totul se face cu sens și, dacă cineva locuiește singur într-un apartament cu mai multe camere, nu poate conta pe întreaga valoare a chiriei. În aceste situații, Jobcenter va recomanda mutarea sau reducerea indemnizației.

Transferul ajutorului de șomaj german în România

În conformitate cu reglementările Uniunii Europene, o persoană aflată în șomaj și care a obținut dreptul la indemnizația de șomaj în țara ultimului său loc de muncă, iar țara este membră a Uniunii Europene, Norvegia, Islanda, Liechtenstein sau Elveția, și se întoarce în România pentru a căuta un loc de muncă, are dreptul să transfere indemnizația de șomaj. Pentru a face acest lucru, trebuie să obții documentul potrivit (U2) care autorizează transferul indemnizației. Cu toate acestea, reține că în acest caz este vorba de Arbeitslosengeld I, nu și de Hartz 4!

Ce obligații impune Jobcenter beneficiarului?

Persoanele care primesc ajutor de șomaj în Germania sunt obligate:

• Să se prezinte întotdeauna la interviurile de angajare sau cursurile de calificare profesională la data specificată de Jobcenter
• Să obțină permisiunea de a se muta într-un alt oraș
• Să anunțe dacă sunt bolnave
• Să prezinte un extras de cont (de obicei în fiecare trimestru)
• Să informeze Jobcenter despre veniturile obținute de ex. din munci temporare

Decizie greșită a Jobcenter?

Jobcenterul din Germania ia adesea decizii greșite (citește aici). Dacă soliciți pe cont propriu indemnizația de șomaj în Germania și ai îndoieli cu privire la decizia Jobcenter, poți cere specialiștilor să o verifice și asta gratuit! Accesează site-ul de mai jos www.hartz4widerspruch.de:

1. Alege tipul de răspuns pe care l-ai primit de la Jobcenter (de ex. „Ablehnungsbescheid”, solicitare respinsă)
2. Înregistrează-te pe site și furnizează datele personale și adresa ta
3. Semnează împuternicirea electronică (germ. Vollmacht), fără de care juriștii cu care colaborează www.hartz4widerspruch.de nu te pot reprezenta față de Jobcenter
4. Încarcă decizia scanată
5. Răspunde la întrebări (Fragebogen), astfel încât persoanele care îți vor verifica decizia să știe care este situația ta actuală

Der Beitrag Ajutor de șomaj în Germania pentru români? Află dacă ai dreptul! erschien zuerst auf InGermania.

Cine poate solicita alocația pentru creșterea copilului în Germania?

Pentru a fi eligibil pentru alocația germană de creștere a copilului, trebuie îndeplinite următoarele condiții:

1. Reședința sau domiciliul în Germania

În unele cazuri, sunt posibile excepții de la această regulă. Și persoanele care nu locuiesc în Germania pot solicita alocația. Aceasta se aplică persoanelor care:

• lucrează în străinătate, dar sunt angajate în Germania,
• lucrează ca voluntari în țări din lumea a treia sau în misiuni umanitare,
• au cetățenie germană și lucrează în organizații internaționale (de ex. Uniunea Europeană) sau în diplomație.

2. Copilul trebuie să locuiască împreună cu solicitantul

De asemenea, în cazul copilului altcuiva, puteți primi indemnizația de creștere dacă este îndeplinită una dintre următoarele condiții:

• adopția este planificată,
• copilul este al partenerului de viață,
• procesul de recunoaștere a paternității este în desfășurare,
• părinții copilului nu pot avea grijă de el din cauza bolii, dizabilității grave sau decesului. În astfel de cazuri, indemnizația se acordă rudelor până la gradul al treilea (străbunicii, bunicii, unchii și mătușile, frații).

3. Copilul trebuie crescut de părinți

În general, un copil trebuie să fie crescut de părinți, cu excepția cazului în care există un motiv întemeiat pentru care copilul nu se află în prezent în grija părinților.

4. Nu poți lucra cu normă întreagă

Norma nu este întreagă atunci când:

• munca prestată nu durează mai mult de 30 de ore pe săptămână,
• munca prestată se desfășoară în cadrul învățământului profesional [germ. Berufsausbildung],
• solicitantul lucrează ca îngrijitor de copii în propria casă [germ. Tagesmutter] și nu are mai mult de cinci copii în grijă.

5. Limita de venituri

Dacă venitul părintelui care este singur a fost mai mare de 250.000 de euro în anul calendaristic anterior nașterii copilului, acesta nu au dreptul la alocația pentru creșterea copilului. Același lucru este valabil și pentru cuplurile ale căror venituri totale au depășit 500.000 EUR.

Cât este alocația pentru creșterea copilului în Germania?

Alocația pentru creșterea copilului este calculată pe baza câștigurilor unui părinte care renunță la serviciu pentru a-și crește copilul. Se ia în considerare salariul net obținut înainte de nașterea copilului. La calcularea alocației, nu se iau în considerare niciun fel de ajutoare suplimentare, cum ar fi ajutorul de șomaj sau bursele. Cu cât câștigurile sunt mai mari, cu atât este mai mică suma pe care o primești ca „Elterngeld”. Dacă salariul tău anterior era, de ex. între 1.000 și 1.200 de euro, alocația pentru creșterea copilului va fi de 67% din suma respectivă. Cei care câștigă mai mult primesc relativ mai puțin, dar nu mai puțin de 65 la sută din valoarea salariului. Cu câștiguri peste 2.770 EUR, se atinge maximul alocației. Atunci părintele primește cea mai mare alocație, în valoare de 1.800 de euro. Câștigurile peste 2.770 EUR nu sunt luate în considerare. Dacă câștigați mai puțin de 1.000 de euro, valoarea alocației crește. Pentru fiecare 20 de euro sub 1.000 de euro, Elterngeld este cu 1% mai mare. Dacă familia are cel puțin doi copii în vârstă de până la trei ani sau trei sau mai mulți sub vârsta de șase ani, alocația crește cu 10%, minimum 75 de euro. În cazul mai multor copii, se plătește o indemnizație de 300 EUR pentru cel de-al doilea copil și fiecare copil ulterior.

Unde poți solicita alocația pentru creșterea copilului în Germania?

Actele pentru alocația pentru creșterea copilului se depun la administrația locală (germană: Elterngeldstelle), care diferă de la stat la stat (caută „Elterngeld + orașul tău pe Google pentru a găsi instituția corectă). Cererea nu trebuie depusă imediat după nașterea copilului. Alocația se plătește retroactive până la trei luni. Cererea trebuie să menționeze pentru ce perioadă de timp dorești să primești alocația. Perioada de timp aleasă poate fi modificată ulterior fără a explica motivele.

Cât timp poți primi alocație pentru creșterea copiilor în Germania?

Conform reglementărilor, dreptul de a primi alocația de creștere a copilului este valabil din ziua în care copilul este născut până la împlinirea vârstei de 14 luni. În cazul copiilor altcuiva, acest drept se acordă pentru o perioadă de 14 luni de la momentul preluării îngrijirii copilului și până la vârsta de opt ani. Un părinte poate solicita alocația timp de două până la maximum douăsprezece luni. Împreună, ambii părinți au dreptul la 12 luni de alocație. Această perioadă poate fi împărțită între parteneri. Dacă ambii primesc alocația în același timp, perioada de plată este redusă la jumătate (ambii primesc alocația pentru copil în același timp timp de șase luni). Trebuie menționat că dacă mama copilului a primit indemnizația de maternitate pentru primele două luni [germ. Mutterschaftsgeld], alocația se va acorda numai pentru 10 luni.

Alocația pentru creșterea copilului poate fi prelungită?

În unele cazuri, este posibilă prelungirea perioadei de acordare a alocației pentru creșterea copilului

• Unul dintre părinți își poate prelungi dreptul la alocația pentru creșterea copilului dacă îngrijirea oferită de către celălalt părinte ar avea un impact negativ asupra bunăstării copilului sau dacă această îngrijire este imposibilă din cauza unei boli grave sau a unei dizabilități,
• Dacă salariul existent a fost redus,
• Copilul este crescut de un singur părinte, iar persoana cu drept de îngrijire are, de asemenea, dreptul de a alege unde copilul locuiește [germ. alleiniges Aufenthaltsbestimmungsrecht] și custodia asupra copilului [germ. alleiniges Sorgerecht],
• Perioada de acordare a alocației poate fi prelungită de două ori, dacă valoarea acesteia este redusă la jumătate.

Ce documente sunt necesare pentru a solicita alocația pentru creșterea copilului în Germania?

Pentru a solicita alocația pentru creșterea copilului, următoarele acte sunt necesare:

• Adeverință de naștere [niem. Geburtsbescheinigung]
• Adeverința se eliberează automat odată cu certificatul de naștere [niem. Geburtsurkunde] de către Serviciul de Stare Civilă [niem. Standesamt],
• Adeverință de venit din ultimele 12 luni înainte de nașterea copilului,
• Certificat de la fondul de sănătate cu privire la cuantumul indemnizației de maternitate și perioada acordării acesteia,
• Permis de ședere [niem. Aufenthaltserlaubnis],
• Copiile cărților de identitate ale părinților,
• Adeverință de la angajator care atestă acordarea concediului pentru creșterea copilului.

Ce este Elterngeld Plus?

În noiembrie 2014, Bundestagul a adoptat Legea Elterngeld Plus. Alături de Elterngeld, copiii născuți începând cu iunie 2015 vor putea, de asemenea, să solicite pe lângă Eltergeld și noul Elterngeld Plus. Noul lege, intrată în vigoare la 1 ianuarie 2015, este mai flexibilă și include un bonus pentru parteneri.

Elterngeld Plus are rolul de a-i motiva pe proaspeții părinți să se întoarcă mai repede la muncă. În cazul angajării cu normă parțială care nu depășește 30 de ore pe săptămână, Elterngeld Plus poate fi acordat pentru o perioadă de două ori mai lungă decât alocația obișnuită.

În același timp, valoarea sa este jumătate din cea a Elterngeld atunci când nu ești angajat. Această alocație este acordată atât de părinților care sunt împreună, cât și celor care își cresc singuri copilul, iar în loc de Elterngeld timp de 14 luni, aceștia pot primi Elterngeld Plus timp de 28 de luni.

Ca bonus pentru parteneri, Elterngeld Plus poate fi prelungit cu încă 4 luni, la cererea părinților, dacă ambii au efectuat o muncă cu normă parțială în această perioadă. Același lucru este valabil și pentru persoanele care își cresc copii singuri.

Alocația obișnuită pentru creșterea copilului va continua să existe. Cu toate acestea, părinții au posibilitatea de a cumula indemnizații, de exemplu: mama copilului nu lucrează jumătate de an și primește alocația obișnuită pentru creșterea copilului, apoi începe să lucreze cu normă parțială și primește Elterngeld Plus cu o valoare redusă a alocației pentru următoarele 12 luni. Astfel tatăl poate beneficia 2 luni de Elterngeld sau 4 luni de Elterngeld Plus. Desigur, se poate proceda și invers: tatăl poate face o pauză mai lungă. În cele din urmă, ambii părinți pot primi simultan 4 luni de Elterngeld Plus.

Unde poți găsi formularul pentru Elterngeld?

Deoarece formularele pentru Elterngeld variază ușor în funcție de land, sub linkul de mai jos vei găsi o listă a landurilor împreună cu paginile unde pot fi găsite respectivele formulare.

Aplicații pentru Elterngeld în funcție de land

Elterngeld și indemnizația de maternitate

La stabilirea perioadei de calcul înainte de nașterea unui copil, Elterngeldstelle, adică biroul responsabil cu plata Elterngeld, respinge automat lunile în care mama a primit indemnizație de maternitate și / sau indemnizație din partea angajatorului. Cu toate acestea, limitarea poate fi eliminată! E de ajuns o simplă scrisoare către Elterngeldstelle. Acest lucru are are sens dacă, în luna în care a început protecția specială împotriva concedierii pe timpul sarcinii, ai primit un salariu pentru care este luat în calcul la stabilirea valorii alocației pentru îngrijirea copilului. Indemnizația de maternitate și indemnizația din partea angajatorului nu constituie venituri obținute din muncă și nu sunt considerate, în sensul BEEG, drept venituri impozabile din muncă.

Exemplu: Doamna X dă naștere primului ei copil la 8 mai 2015. Protecția specială împotriva concedierii pe timpul sarcinii a început pe 30 martie 2015. Elterngeldstelle nu ține cont de 12 luni înainte de nașterea copilului (din mai 2014 până în aprilie 2015), ci de 12 luni înainte de luna în care a început protecția specială împotriva concedierii pe timpul sarcinii (adică din martie 2014 până în februarie 2015). Deoarece și-a schimbat locul de muncă, doamna X a primit ajutor de șomaj din ianuarie până în aprilie 2014. În noua perioadă de calcul luată în considerare (prin neaplicarea temporară a protecției speciale împotriva concedierii), există numai 10 luni cu salariu, deoarece nu e luat în considerare ajutorul de șomaj din martie și aprilie 2014 la calcularea alocației pentru îngrijirea copilului. În martie 2015, doamna X a primit salariul aproape întreg, deoarece protecția specială împotriva concedierii pe timpul sarcinii a început abia la 30 martie 2015. În scris, doamna X a renunțat protecția împotriva concedierii. Pentru a calcula alocația pentru îngrijirea copilului, în cazul ei va fi luată în considerare perioada din mai 2014 până în aprilie 2015. Deoarece a renunțat la protecția împotriva concedierii pe perioada sarcinii, și martie 2015 va fi inclus în calculul Elterngeld.

Der Beitrag Elterngeld – totul despre alocația pentru creșterea copiilor în Germania! erschien zuerst auf InGermania.