Dacă la sfârșitul lunii vă aflați în mod regulat în criză de bani, poate că ar merita să căutați un al doilea loc de muncă prin care să vă măriți veniturile. Cu toate acestea, revista „Finanztest” (în ediția din 03/2023) vă sfătuiește ca atunci când căutați un al doilea loc de muncă să nu vă uitați doar la salariul brut atractiv.
În Germania, cu anumite limite privind veniturile și orele de lucru, de exemplu în cazul unui minijob sau al unei munci sezoniere, în cele din urmă aceasta poate duce la o sumă netă mai mare decât un al doilea loc de muncă cu un salariu brut mai mare și cu un număr mai mare de ore de lucru.
Prin urmare, chiar înainte de a accepta o muncă suplimentară, verificați exact cât veți câștiga în realitate după plata impozitelor și a contribuțiilor la asigurările naționale.
Atenție la impozitarea forfetară pentru Minijob
Exemplu: o femeie cu o fiică are un loc de muncă cu fracțiune de normă pentru care primește 2.600 de euro brut. Fiind în clasa de impozitare I, ea primește, prin urmare, un venit net total de 1 820 EUR pe lună. Dacă acceptă un loc de muncă în regim de minijob cu un salariu brut de 520 de euro, ea va ieși mai bine decât dacă acceptă un al doilea loc de muncă cu același salariu orar, dar cu mai multe ore de lucru și un salariu brut de 700 de euro.
În primul caz, va câștiga în total 2.340 de euro net pe lună, iar în al doilea caz 2.217 euro.
Motivul: dacă veniturile suplimentare depășesc 520 de euro pe lună, atât angajatul, cât și angajatorul trebuie să plătească contribuții de asigurări sociale. În exemplul de mai sus, chiar și contribuțiile în întregime, deoarece cotele reduse se aplică doar dacă venitul total nu depășește 2.000 de euro pe lună.
Când impozitarea sumei forfetare nu este posibilă
În cazul unor venituri regulate care depășesc 520 de euro, impozitarea sumei forfetare nu este, de asemenea, o opțiune pentru munca în Minijob.
În acest caz, angajatorii trebuie să dea socoteală la fisc în funcție de clasa de impozitare – în cazul celui de-al doilea loc de muncă, este vorba de clasa de impozitare VI. Aici, impozitul pe salariu reținut în fiecare lună este deosebit de ridicat. În exemplul în cauză, aceasta se ridică la 77 de euro pe lună.
Dacă, pe lângă serviciul obișnuit, decideți să vă ocupați de o muncă sezonieră în locul unui job secundar permanent, acest lucru poate fi, de asemenea, avantajos pentru dumneavoastră.
Dacă munca ocazională cu o săptămână de cinci zile este limitată în prealabil la trei luni sau la 70 de zile lucrătoare pe an, nu se plătesc contribuții de securitate socială pentru veniturile obținute. Cu toate acestea, salariul este supus impozitării.
„Finanztest” vă sfătuiește: dacă doriți să vă angajați la un minijob pe lângă serviciul obișnuit, ar trebui să vă interesați la viitorul angajator despre posibilitatea impozitării ca sumă forfetară. În acest caz, este posibil să trebuiască să plătiți un impozit de 2% din salariu, dar nu sunteți obligat să prezentați aceste venituri în declarația de impozit.
Chiar dacă angajatorul dvs. nu plătește impozitul pe salariu și acesta este dedus din veniturile dvs., conform „Finanztest”, acest lucru se va dovedi, de obicei, mai favorabil pentru dvs. decât dacă impozitul este calculat în funcție de clasa de impozitare.